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2025 한복근무복 개발 참여 디자이너 공모
작성자하현미 조회수1501
공모기간2025-03-31 ~ 2025-04-04 진행현황 접수예정









2025 한복근무복 개발 참여 디자이너 공모

 

문화체육관광부와 한국공예디자인문화진흥원은 한복 문화 확산 및 일상화 실현을 위하여 <2025 한복디자인 프로젝트(한복근무복 개발)>사업을 운영하고 있습니다. 이에 실용적인 한복근무복 개발에 참여할 디자이너를 모집합니다. 본 공모는 국외 소재 사무서비스직에 적용가능한 실용적인 한복 근무복을 개발하고자 하오니 관심 있는 분들의 많은 참여 바랍니다.


 

공모개요

ㅇ 공 모 명 : 2025 한복근무복 개발 참여 디자이너 공모

ㅇ 공고기간 : 2025228() ~ 44() 16:00까지

ㅇ 접수기간 : 2025331() ~ 44() 16:00까지

ㅇ 참가자격 : 한복·패션 분야 경력 5년 이상의 중진급 디자이너

    * 개인으로만 참여 가능(팀 참여 불가)

ㅇ 선정인원 : 3

주최/주관 : 문화체육관광부 / 한국공예·디자인문화진흥원

 

공모내용

공모주제 : 국외소재 사무서비스직에 적용가능한 한복근무복 디자인 개발

ㅇ 주요과업

  - 한복의 특징과 요소를 활용한 실용적인 한복근무복 개발(15종 이상)

  - 디자인개발 중간점검, 품평회 등 수시회의 참여

  - 한복근무복 관련 홍보 및 도입을 위한 지원 및 협조

ㅇ 디자인개발비 : 1인당 2,250만원(원천세포함)

  - 인건비, 제작비(견본품 및 완제품 제작에 필요한 원단, 부자재 등) 일체

     * 위촉 시 총개발비의 70% 지급, 결과물 제출 후 총개발비의 30% 지급

  - 최종제출 품목


구분

내용

디자인개발

- 1인당 15(15피스) 이상 한복근무복 디자인개발

* 단순 색상, 원단 변경 등은 1종으로 간주함

* 소품류(모자, 앞치마, 스카프 등)는 개발 종수에 포함하지 않음

결과물

제출

도식화 (AI, JPG)

작업지시서 (한글)

* 그레이딩 정보(/5단계), 사용 원단 및 부자재 정보, 세탁방법, 섬유혼용률 포함

패턴파일 (DXF, JPG)

제조단가산출서 (PDF)

상품 설명서 (한글)

DTP 프린팅 패턴(AI )

기타 디자인개발 관련 서류

- 최종 디자인 완제품 1세트(15종 이상)

저작권

- 개발 후 결과물에 대한 저작권 양도계약 체결 예정

* 저작권(2차적저작물작성권 포함)한국공예·디자인문화진흥원소유

- 계약 체결자에 한해 최종 위촉 진행


 

ㅇ 공모 일정


구분

내용

일정

비고

공고 및 접수

공고기간

228()~44()

 

접수기간

331()~44()

16시까지

이메일 접수

1차 심사

서류심사 및 합격자 발표

43~44

 

2차 심사

발표심사 및 합격자 발표

45~51

최종 3인 선정

* 주관처 사정에 따라 일부 변동될 수 있음


 


신청 및 접수 방법

ㅇ 접수 방법 : 이메일 접수(hanbok-uniform@kcdf.kr) * 방문 접수 불가

   * 이메일 제목 : 2025 한복근무복 개발 참여디자이너 신청서류(신청자명)

  - 한국공예·디자인문화진흥원 누리집(www.kcdf.kr)에서 서류 양식 다운로드 후 작성

  - 이메일 접수처 : hanbok-uniform@kcdf.kr

ㅇ 제출서류 : 모든 제출서류를 1개의 파일로 압축하여 제출

  ① (필수) 포트폴리오 [자유양식 10페이지 내]

  ② (필수) 참가신청서 [양식 1]

  ③ (필수) 디자인개발 계획서 [양식 2]

    * 양식 및 크기 변경, 장수 추가 불가

    * 개발 주제(공모주제)에 따른 4개 스타일화 제시

  ④ (필수) 개인정보활용동의서 [양식 3]

 

심사 방법

ㅇ 심사 절차

  - 1차 서류심사 : 제출서류를 기반으로 서류심사 진행

    * 최종 선정인원의 2배수(6) 미만 접수 시, 서류심사 생략

  - 2차 발표심사 : 1차 서류심사를 통과한 자에 한하여 발표심사 진행

    * 2차 심사 대상자는 별도 발표자료 제출 및 실물심사 진행 (추후 안내)

ㅇ 심사방법 : 한복, 패션, 유통 등 관련분야 심사위원 5인 내외 구성


구분

심사내용

심사항목

배점

선정인원

1

심사

ㅇ 서류 심사

- 디자인계획 : 제시된 주제에 다른 스타일화 4콘셉트, 소재, 아이디어, 추진계획 등 심사

- 포트폴리오 : 관련 업무 경험 및 경력 등

차별성

30

2배수

(6)

상징성

30

전문성

20

사업이해도

20

소 계

100

 

2

심사

ㅇ 발표심사

- 제출 서류에 대한 발표심사

* 디자인 및 세부 실행계획 등

- 실물심사

* 한복디자인 샘플 또는 기존 디자인한 한복 상하의 1

차별성

30

3

실용성

20

계획구체성

20

실행가능성

30

소 계

100

 

합 계

200

 

* 주관처 사정에 따라 심사기준 일부 변동될 수 있음


ㅇ 결과발표 : 한국공예·디자인문화진흥원 누리집(www.kcdf.or.kr)

 

사업 추진과정

ㅇ 추진 일정


2-5

 

6-8

 

9

 

10-12

한복근무복 개발 참여 디자이너 공모

한복근무복

디자인개발

한복근무복

개발품 품평회

한복근무복 촬영

종사자/한복·패션 전문가 자문회의

자료집 제작


 

ㅇ 디자인 개발 절차


구분

내용

일정

비고

OT

사업 오리엔테이션 및 디자이너 위촉계약

53

 

디자인 기획

공모 주제를 반영한 실용적인 한복근무복 디자인 시안(30) 제출

~61

*이메일 제출

1차 중간점검

개발 직무 종사자 의견 청취

-점검대상 : 디자인 1차 시안 30

62

1차 점검 내용 반영한 시안 제출(~6 4)

2차 중간점검

참여 디자이너 간 의견 청취

-점검대상 : 디자인 2차 시안 30

71

2차 점검 내용 반영한 확정 시안 15종 제출(~72)

3차 중간점검

한복패션 전문가 자문

-점검대상 : 확정 디자인 1차 견본품(15)

84

 

품평회

개발직무 종사자, 한복패션 전문가 자문

-점검대상 : 확정 디자인 2차 견본품(15)

93

 

최종 납품

완제품(15) 제출

101

 

최종 서류 제출

도식화, 작업지시서, 패턴 등 제출

103

 

* 주관처 사정에 따라 일정 및 내용 일부 변동될 수 있음


 

기타 사항

ㅇ 신청 유의사항

  - 신청기간 내 1인당 접수 가능 횟수는 1회로 제한하며, 1회 이상 접수 시 최초 접수 서류로 심사를 진행

  - 지정양식 이외의 양식을 사용하면 실격으로 간주

  - 신청 제출서류 누락 시 평가대상에서 제외될 수 있음

  - 제출서류에 기재된 내용과 사실이 다를 경우 선정이 취소될 수 있음

  - 제출된 신청서류는 신청자의 요청으로 임의로 추가 또는 보완될 수 없음

  - 응모작이 심사기준에 부합하지 않거나, 그 수준이 현격하게 낮을 경우 선정 인원이 축소될 수 있음

ㅇ 저작권 관련사항

  - 응모자는 응모서류가 제3자의 저작권, 초상권 등을 침해하지 않도록 주의의무를 다하여야 하며, 타인의 저작권(아이디어)을 도용한 것으로 판명 시 선정 취소

  - 본 공모와 관련하여 저작권 관련 분쟁이 발생한 경우, 응모자 및 주최/주관처는 한국저작권위원회에 조정을 신청할 수 있음

  - 선정자의 응모서류에 관한 이의 사항이 있을 경우 담당부서(한국공예·디자인문화진흥원 한복진흥센터)에 이의신청을 할 수 있음

  - 응모작의 저작권과 관련된 문제 발생 시 민·형사상 법적인 책임은 응모자에게 있음

  - 한국공예·디자인문화진흥원의 지원을 받아 개발된 근무복의 경우 개별 목적으로 상업적 이득을 취할 수 없음

ㅇ 사업 참여 유의사항

  - 본 공모 참여 이전에 이미 개발이 진행 중이었거나 진행 완료된 상품이 아닌 새로운 디자인을 개발·제작하여야 함

  - 향후 신규 디자인 개발이 아닌 것으로 판단될 경우, 선정을 취소하고 지원금을 환수할 수 있음

  - 선정된 참여 디자이너는 표준계약서를 활용하여 계약체결을 함

 

문의

담당부서

연락처

이메일

한국공예디자인문화진흥원

한복진흥센터 한복문화산업팀

02-398-1635

hanbok-uniform@kcdf.kr


*~10:00~17:00 (점심시간 12:00~13:00, 주말/공휴일 휴무)