채용공고
한국공예디자인문화진흥원 공고 제2020-002호
| 한국공예디자인문화진흥원 직원 채용 공고문 |
| 한국공예디자인문화진흥원은 직원 채용과 관련한 인사 관련 청탁을 일체 받지 않습니다. 인사 관련 청탁 시 지원자에게 불이익이 돌아감을 안내드립니다. |
한국공예·디자인문화진흥원에서는 문화산업의 진흥과 육성을 담당할 직원을 공개모집합니다.
창의적이고 의욕 있는 인재들의 많은 응시 바랍니다.
2020년 2월 17일
한국공예디자인문화진흥원장
■ 모집분야 및 인원
| 채용분야 | 인원 | 처우 | 담당업무 | 계약기간 | 근무지 |
| A-01 | 1 | 주임연구원 (5급 대우) 30~36백만원 ※ 수당별도 | [전산] ㅇ 온라인시스템 운영 및 관리(정보보안) ㅇ 전산장비 및 소프트웨어 운영 및 유지관리 | 채용일로부터 정년까지 | 서울 |
| A-02 | 1 | 주임연구원 (5급 대우) 30~36백만원 ※ 수당별도 | [회계] ㅇ 회계, 결산, 세무 ㅇ 수입, 지출관리 및 회계시스템 운영 ㅇ 직원 급여 지급 및 4대 보험 관리 ㅇ 기타 행정 업무 | 채용일로부터 정년까지 | |
| A-03 문화예술행정지원 | 2 | 주임연구원 (5급 대우) 30~36백만원 ※ 수당별도 | [문화예술행정지원] ㅇ 공예디자인 관련 사업기획 및 운영, 행정지원 | 채용일로부터 정년까지 |
※ 세부 업무는 첨부된 직무기술서를 확인하시기 바랍니다.
■ 응시자격 요건
| 구분 | 내용 |
| 공통사항 | ㅇ 학력, 성별 제한 없음 ㅇ 진흥원 인사관리규정에 의한 정년(만 60세) 미만의 자 ㅇ 남자의 경우 병역필 또는 면제된 자 |
| 결격사유 | ㅇ 「국가공무원법」제33조 각호의 1에 해당하는 자 ㅇ 「병역법」제76조제1항 각호의 1에 해당하는 자 ㅇ 「공무원 채용신체검사 규정」에 따른 기준에 부적합자 ㅇ 임용을 위한 신원조사 결과 부적격 판정을 받은 자 ㅇ 「비위면직자의 취업제한사무 운영지침」(국민권익위원회) 제4조에 해당하는 자 |
| 우대사항 | [공통] - 채용 즉시 근무가 가능한 자 - 유사 공공기관 근무 경력 및 유사사업 경험자, 관련 업무 경력자 [전산] - 정보기술프로젝트관리전문가, 정보시스템감리사, 정보관리기술사 등 관련자격증 소지자 우대 공공기관 및 시설, 공공사업 운영(예산 및 기획·운영) 경력자 우대 [회계] - 전산회계, 전산세무, 회계관리, 재경관리사, 전산회계운용사, 업무프로그램(HWP, EXCEL) 소지자 우대
※ 서류전형 가점 부여 ㅇ 국가유공자(5점, 10점), 장애인등록자 (5점) ㅇ 비수도권(서울, 경기, 인천 외) 지역인재 (3점) * 중복 가점은 적용하지 않으며, 지원자에게 유리한 가점 부여
※ 채용공고 게시일자를 기준으로 2년이내에 진흥원에서 무기계약직 혹은 기간제 계약직으로 6개월 이상 근무한 경력이 있을 경우, 정상적으로 접수된 응시원서에 대하여 서류심사 면제 |
■ 근로조건
ㅇ 근무시간 : 주 40시간, 일 8시간(09:00~18:00 / 휴게시간 12:00~13:00)
ㅇ 근무형태 : 상근
ㅇ 공 휴 일 : 노동절, 관공서의 공휴일에 관한 규정에서 정하는 날 및 진흥원이 휴일로 정하는 날
■ 채용방법 및 절차
| 구분 | 세 부 내 용 |
| 공고 및 원서접수 | ㅇ 접수기간 : 공고일로부터 2020.03.02.(월) 16:00까지 - 접수방법 : 온라인 채용시스템 홈페이지 접수 - 접 수 처 : https://kcdf.saramin.co.kr |
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| 서류전형 | ㅇ 응시자가 제출한 지원 서류를 근거로 심사 ㅇ 2020.03.09.(월) 발표 예정 |
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| 필기전형 | ㅇ 직무능력 논술필기 검사 ㅇ 2020.03.11.(수) 시행 예정 |
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| 면접전형 | ㅇ 면접전형 응시자는 면접일 당일 경력관련 증빙서류 및 신분증 사본 지참 ㅇ 직원으로서의 자세, 예의, 품행, 응시자의 인성 및 자질과 직무 관련 주제에 대한 의견 등 전문성을 중점으로 종합평가 ㅇ 2020.03.18.(수) 시행 예정 ※응시자접수 현황에 따라 일정 변동 가능 |
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| 최종합격자 발표 | ㅇ 최종합격자 발표 : 2020.3. 3차 주 ※ 응시자접수 현황에 따라 일정 변동 가능 - 홈페이지(http://www.kcdf.kr) 게시, 최종합격자 개별 연락 - 수습기간 3개월 후 최종채용 결정 (수습기간 중 퇴사 시 차순위자 수습 임용) |
※ 각 전형단계별 합격자에 한하여 다음 전형단계 응시자격이 부여(공지)되고, 전형일정 변경 시 진흥원 홈페이지에 공지
■ 기타 유의사항
ㅇ 각 전형별 합격자는 입사지원서 등록시 부여하는 수험번호로만 기재하므로 입사지원시
반드시 본인의 수험번호를 확인바람.
ㅇ 응시원서 및 이력서 등에 기재된 내용이 사실과 상이하거나 제출서류가 미비한 경우에는 응시자의
책임으로 임용을 취소할 수 있으며 응사지의 연락불통 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임임.
ㅇ 채용분야에 대하여 지원자가 없거나 신청자 중 적격자가 없을 경우 임용하지 않을 수도 있음.
ㅇ 최종합격자로 결정되더라도 채용신체검사 등 부적격으로 판명될 경우 임용되지 않음.
ㅇ 최종합격자가 임용을 포기하거나, 결격사유가 있는 경우에는 차점자 순으로 합격자를 결정할 수 있음.
ㅇ 증빙서류 등에 대하여는 원본 제출을 요구할 수 있음.
ㅇ ‘채용절차법 제 11조’에 따라 아래 5가지 규정을 다음과 같이 안내하고자 함.
- 원본으로 제출된 서류는 채용여부가 확정된 날 이후 30일 이내에 본인이 요청할 경우 반납 받을 수 있음.
단, 홈페이지 및 전자우편으로 제출된 경우는 반납하지 않음.
- 구직자의 채용서류 반환 청구는 서면(일반 또는 등기우편) 또는 전자적 방법(홈페이지, 전자우편, 팩스) 등
고용노동부령으로 정하는 바에 따름.
- 서류는 대통령령으로 정하는 기간 동안 채용서류를 보관하고, 천재지변이나 그 밖에 구인자에게 책임 없는 사유로
채용서류가 멸실된 경우 채용서류의 반환 의무를 이행한 것으로 봄.
- 대통령령으로 정한 반환의 청구기간이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 아니한 경우는 「개인정보 보호법」에 따라
채용서류를 파기함.
- 채용서류의 반환에 소요되는 비용은 원칙적으로 구인자가 부담. 다만, 구인자는 대통령령으로 정하는 범위에서
채용서류의 반환에 소요되는 비용을 구직자에게 부담하게 할 수 있음.
ㅇ 공고는 사정에 의해 변경될 수 있으며, 해당일 2일전까지 변경공고 가능함.
ㅇ 기타문의 : 인사담당자(02-398-7921, jykang@kcdf.kr )
