채용공고
한국공예디자인문화진흥원 공고 제2020-004호
| 한국공예디자인문화진흥원 직원 채용 공고문 |
| 한국공예디자인문화진흥원은 직원 채용과 관련한 인사 관련 청탁을 일체 받지 않습니다. 인사 관련 청탁 시 지원자에게 불이익이 돌아감을 안내드립니다. |
한국공예·디자인문화진흥원에서는 문화산업의 진흥과 육성을 담당할 직원을 공개모집합니다.
창의적이고 의욕 있는 인재들의 많은 응시 바랍니다.
2020년 6월 18일
한국공예디자인문화진흥원장
■ 모집분야 및 인원
| 채용분야 | 고용형태 | 인원 | 직급 및 연봉 | 담당업무 | 계약기간 |
| 문화정보화 (전산) | 정규직 | 1 | 주임(5급) 연 24~36백만원 (경력에 따라 산정) ※ 수당별도 | [문화정보화 업무] ㅇ 공공디자인 종합정보시스템 기획 및 운영 ㅇ 온라인시스템 운영 및 관리(정보보안) ㅇ 전산장비 및 소프트웨어 운영 및 유지관리 | 채용일로부터 정년까지 |
| 경영기획 | 정규직 | 1 | 주임(5급) 연 24~36백만원 (경력에 따라 산정) ※ 수당별도 | [경영기획 업무] ㅇ 기관 중장기 전략 수립 및 경영평가 ㅇ 사업계획 및 예산관리 | 채용일로부터 정년까지 |
| 사무행정 (회계) | 계약직 | 1 | 주임(5급) 월 2,507,700 ※ 수당별도 | [사무행정 업무] ㅇ 한복진흥센터 회계, 결산, 세무 ㅇ 수입, 지출관리 및 회계시스템 운영 | 채용일로부터 ∼2020.12.31 |
| 전통생활 문화본부 업무총괄 | 전문계약직 | 1 | 본부장(1급) 연 61~73백만원 (경력에 따라 산정) ※ 수당별도 | [전통생활문화본부 업무총괄] ㅇ 전통생활문화본부 사업 조정·실행관리 총괄 ㅇ 지자체 및 유관기관/단체간 조정·협력 ㅇ 전통생활문화 발전을 위한 제도, 정책, 사업 기획 총괄 | 채용일로부터 ∼ 1년 |
| 전통생활 문화진흥팀 업무총괄 | 계약직 | 1 | 팀장(3급) 월 3,713,180원 ※ 수당별도 | [전통생활문화진흥팀 업무총괄] ㅇ 전통생활문화진흥팀 사업기획 및 운영 총괄 - 전통놀이문화조성확산, 전통문화인성교육, 세시풍속맥잇기 지원사업, 해외한식당물품개발및홍보 | 채용일로부터 ∼ 2021. 5.31 |
| 전통생활 문화산업팀 업무총괄 | 계약직 | 1 | 팀장(3급) 월 3,713,180원 ※ 수당별도 | [전통생활문화산업팀 업무총괄] ㅇ 전통생활문화산업팀 사업기획 및 운영 총괄 - 전통문화창업 지원사업, 한지분야육성지원 | 채용일로부터 ∼ 2021. 5.31 |
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문화예술 행정지원 | 계약직 | 12 | 주임(5급) 월 2,507,700 ※ 수당별도 | [문화예술행정지원 업무] |
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| ㅇ 전통놀이문화조성확산(1명) ㅇ 전통문화창업 지원사업(4명) ㅇ 전통문화 인성교육(1명) ㅇ 세시풍속맥잇기 지원사업(1명) ㅇ 한식분야육성지원(1명) | 채용일로부터 ∼ 2021. 5.31 | ||||
| ㅇ 해외한식당 물품개발 및 홍보(1명) ㅇ 한지분야육성지원(1명) ㅇ 한복진흥센터 사업 운영 및 행정지원(1명) ㅇ 공예유통망 구축 사업 운영 및 행정지원(1명) | 채용일로부터 ∼ 2020.12.31 |
※ 세부 업무는 첨부된 직무기술서를 확인하시기 바랍니다.
■ 응시자격 요건
| 구 분 | 내 용 |
| 자 격 | ㅇ 【전문계약직 본부장(1급)】 1. 국가기관(지자체 포함)에서 5급 이상의 직위에 5년 이상 근무한 경력이 있는 자로서 전통문화 업무에 조예가 깊은 자 2. 전통문화관련 기관 및 단체에서 10년 이상 근무한 경력이 있는 자 3. 채용할 직무와 같은 분야의 전통문화 관련 기업에서 10년 이상 근무한 경력이 있는 자 4. 4년제 전통문화 관련 학과의 대학교 조교수 이상자 5. 기타 위 각호의 1에 상당하는 자격이나 능력이 있다고 인정되는 자 ㅇ 【3급 기간제 계약직 (팀장)】 1. 국가기관(지자체 포함)에서 6급 이상의 직위에 근무한 경력이 있는 자로서 전통문화 업무에 조예가 깊은 자 2. 전통문화관련 기관 및 단체에서 5년 이상 근무한 경력이 있는 자 3. 채용할 직무와 같은 분야의 전통문화 관련 기업에서 5년 이상 근무한 경력이 있는 자 4. 채용할 직무와 관련되는 4년제 대학 졸업자로서 5년 이상(또는 석사학위 취득 후 3년 이상) 전통문화 분야 경력자 5. 기타 위 각호의 1에 상당하는 자격이나 능력이 있다고 인정되는 자 ㅇ 【5급 정규직, 기간제 계약직 (주임)】 1. 국가공무원법 제33조 결격사유에 해당하지 않는 자 2. 해외여행에 결격사유가 없는 자 3. 기타 해당 직급에 임용될 자격이나 능력이 있다고 인정되는 자 |
| 공 통 | ㅇ 한국공예디자인문화진흥원 직원 임용 결격사유 · 금고 이상의 형을 받고 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 결정된 후 3년을 경과하지 아니한 자 · 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 · 국가기관 또는 진흥원에서 징계처분에 의하여 파면된 날로부터 2년이 경과하지 아니 한 자 · 금치산자와 한정치산자 · 금고이상의 형을 받고 그 집행유예기간이 종료된 날로부터 1년이 경과되지 아니한 자 · 법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 · 병역법에 의한 병역을 기피한 자 · 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범하여 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자 · 기타 신체 또는 정신상의 장애로 직무를 담당할 수 없다고 인정된 자 ㅇ 합격자 발표 후 즉시 임용이 가능한 자 ㅇ 학력, 성별 제한없음 ㅇ 연령 제한없음(단, 2020.12.31. 기준 정년(만60세)이 도래하는 자는 지원불가) ㅇ 남자인 경우 병역필 또는 면제된 자 |
| 결격 사유 | ㅇ 「국가공무원법」제33조 각호의 1에 해당하는 자 ㅇ 「병역법」제76조제1항 각호의 1에 해당하는 자 ㅇ 「공무원 채용신체검사 규정」에 따른 기준에 부적합자 ㅇ 임용을 위한 신원조사 결과 부적격 판정을 받은 자 ㅇ 「비위면직자의 취업제한사무 운영지침」(국민권익위원회) 제4조에 해당하는 자 |
| 우 대 사 항 | ㅇ 정규직 (5급) - (전산) · 정보기술프로젝트관리전문가, 정보시스템감리사, 정보관리기술사 등 관련 자격증 소지자 우대 · 공공기관 및 시설, 공공사업 운영 경력자 우대 - (경영기획) · 경영평가 및 관련 업무 경력자 · 문서 작성 및 컴퓨터(PPT, EXCEL, HWP)활용 능력 우수자 ㅇ 기간제 계약직 (5급) - (문화예술행정지원 공통) · e나라 도움 시스템 업무 경력자 · 공예/디자인 전공자, 관련 기관 및 사업 운영 경력자 · 문서 작성 및 컴퓨터(PPT, EXCEL, HWP)활용 능력 우수자 - (회계) · 전산회계, 전산세무, 회계관리, 재경관리사, 전산회계운용사 등 관련 자격증 소지자 우대 · 관련 업무 경력자 우대 - (해외한식당 물품개발 및 홍보) · 디자인(제품, 시각, 공간디자인 등) 및 공예 등 관련 분야 전공자 · 외국어 가능자, 관련 업무 경력자 - (한지분야 육성지원) · e나라 도움 시스템 업무 경력자 · 문서 작성 및 컴퓨터(PPT, EXCEL, HWP)활용 능력 우수자 - (공예유통망 구축사업운영) · 영어 구사 능력(메일작성, 회화), 그래픽 디자인 제작경험 우대 · DB 홈페이지 관리 업무 경험자, 관련 업무 경력자 우대 ㅇ 서류전형 가점 부여 - 국가유공자(5점/10점), 장애인등록자 (5점) - 비수도권(서울, 경기, 인천 외) 지역인재 (3점) * 중복 가점은 적용하지 않으며, 지원자에게 유리한 가점 부여 ㅇ 서류전형 심사 면제 - 채용공고 게시일자를 기준으로 2년이내에 진흥원에서 무기계약직 혹은 기간제 계약직으로 6개월 이상 근무한 경력이 있을 경우, 정상적으로 접수된 응시원서에 대하여 서류심사 면제 |
■ 근로조건
ㅇ 근무시간 : 주 40시간, 일 8시간(09:00~18:00 / 휴게시간 12:00~13:00)
ㅇ 근무형태 : 상근
ㅇ 공 휴 일 : 노동절, 관공서의 공휴일에 관한 규정에서 정하는 날 및 진흥원이 휴일로 정하는 날
■ 채용방법 및 절차
| 구분 | 세 부 내 용 |
| 공고 및 원서접수 | ㅇ 접수기간 : 공고일로부터 2020.07.02.(목) 16:00까지 - 접수방법 : 온라인 채용시스템 홈페이지 접수 - 접 수 처 : https://kcdf.saramin.co.kr |
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| 서류전형 | ㅇ 응시자가 제출한 지원 서류를 근거로 심사 ㅇ 2020.07.10.(금) 발표 예정 |
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| 필기전형 | ㅇ 정규직 서류전형 합격자 대상 심사 ㅇ 2020.07.14.(화) 시행 예정 ㅇ 2020.07.17.(금) 발표 예정 |
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| 면접전형 | ㅇ 면접전형 응시자는 면접일 당일까지 경력관련 증빙서류 전자메일 제출 및 면접당일 신분증 사본 지참 ㅇ 자세, 예의, 응시자의 인성 및 자질과 직무 관련 주제에 대한 의견 등 전문성을 중점으로 종합평가 ㅇ 2020.07.16.(목), 2020.07.22.(수) 시행 예정 ※ 응시자접수 현황에 따라 일정 변동 가능 |
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| 최종합격자 발표 | ㅇ 최종합격자 발표 : 2020.7. 3차 주 ※ 응시자접수 현황에 따라 일정 변동 가능 - 홈페이지(http://www.kcdf.kr) 게시, 최종합격자 개별 연락 - 수습기간 3개월 후 최종채용 결정 (수습기간 중 퇴사 시 차순위자 수습 임용) |
※ 각 전형단계별 합격자에 한하여 다음 전형단계 응시자격이 부여(공지)되고, 전형일정 변경 시 진흥원 홈페이지에 공지
■ 기타 유의사항
ㅇ 각 전형별 합격자는 입사지원서 등록시 부여하는 수험번호로만 기재하므로 입사지원시 반드시 본인의 수험번호를 확인바람.
ㅇ 응시원서 및 이력서 등에 기재된 내용이 사실과 상이하거나 제출서류가 미비한 경우에는 응시자의 책임으로 임용을 취소할 수
있으며 응사지의 연락불통 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임임.
ㅇ 채용절차의 공정화에 관한 법률 제7조(전자우편 등을 통한 채용서류의 접수), 제11조(채용서류의 반환 등)에 의거하여
면접전형 응시자 대상으로 입사지원서에 기재한 경력증명서를 전자메일로 제출하도록 안내할 예정이며
이 경우 제출서류를 반환하지 않습니다.
ㅇ 채용분야에 대하여 지원자가 없거나 신청자 중 적격자가 없을 경우 임용하지 않을 수도 있음.
ㅇ 최종합격자로 결정되더라도 채용신체검사 등 부적격으로 판명될 경우 임용되지 않음.
ㅇ 최종합격자가 임용을 포기하거나, 결격사유가 있는 경우에는 차점자 순으로 합격자를 결정할 수 있음.
ㅇ 증빙서류 등에 대하여는 원본 제출을 요구할 수 있음.
ㅇ 공고는 사정에 의해 변경될 수 있으며, 해당일 2일전까지 변경공고 가능함.
ㅇ 기타문의 : 인사담당자(02-398-7921, jykang@kcdf.kr )
